鑫海矿装：你好，2019“鑫”员工！

7月，鑫海矿装又迎来了一批新的小伙伴，他们同7月的盛夏一样充满着热情和活力，为鑫海矿装带来了新鲜血液。为了使新员工更快地了解企业文化和产品知识，熟悉工作流程，融入团队，鑫海矿装开展了为期十天的新员工入职培训。

（鑫海矿装董事长张云龙致欢迎辞）

（鑫海矿装北京分公司总经理张中一讲话）

此次培训内容丰富、覆盖面广、时间紧凑，新员工们从陌生到相识，从相识到协作共事，不仅收获了新的知识，还收获了协同作战的深厚友情。下面就让我们跟随他们十天的培训旅程，一睹这群青年人的朝气和风采吧！

相见欢 • 破冰活动

天南海北四方，未曾见，鑫海汇聚一堂方识君。

 破冰忙，齐上阵，队伍长，才道团队精神心中藏。

茫茫人海，遇见就是缘分，7月7日一早，鑫海矿装的新员工们齐聚一堂。确认过彼此的眼神，你就是我们队里的人，在简短的介绍和交流后，四支霸气小分队便诞生了。

（随风而动，逆风生长，我们是“微草队”）

（由鑫而星，因新而行，我们是“星海半边天队”）

（农夫山泉有点甜，不选C组有点悬，我们是“都选C队”）

（天皇皇，地簧簧，哪有我们黄队煌，我们是“小黄人队”）

随后，紧张而激烈的破冰活动让队伍中的每一个人都体会到了团队协作的重要性，大家在游戏中不仅增进了友情，也让整个团队更加紧密地联系在一起。

破阵子 • 剑锋相对

辩论观点相驳，意见妙语连珠。网页制作各分工，挑灯夜战弦难松，能将高下分。

沙盘决断策略，客户才能搞定。幻灯片上论输赢，总结展示在其中，合作显神通。

培训日程紧张而丰富，课程包含选矿基础知识和选矿技术服务、辩论赛、沙盘模拟、网页制作、小组PPT展示、选矿厂实地参观等等，考验的不仅仅是团队中每一位成员的能力，还有与队员之间的沟通协作。

来自各个部门的讲师们，以多样的授课风格，多变的主题模式，为新员工精心准备了一场别开生面的饕餮盛宴。新员工们在认真听讲的同时也会做好笔记，方便课下温故。

辩论赛场上，选手们不甘示弱，唇枪舌战，把“95”后的激情与活力展现地淋漓尽致。

对于很多新员工来讲，网页制作是一大挑战，但是青春不惧挑战！

沙盘模拟可谓令新员工们绞尽脑汁。了解对手，出其不意才能致胜；真诚待人，心系客户方能促成合作。

小组PPT展示体现了各个团队成员们的精神风貌，回顾过去十天的点点滴滴，一页页的幻灯片见证了每一个人的成长。

此外，新员工们还前往选矿厂实地参观，了解设备用途，对选矿厂的各个环节有了一定的感性认识。

（选厂技术人员为新员工们解答疑惑）

（新员工们参观选厂生产车间）

培训结束方为始，各入前程各自行，并肩作战十数天，难忘，知识技能挚友情。

破风斩浪共向前，考验，自我突破挑战险。学无止境仍不忘，未来，鑫海属于每一人。

短暂的培训让每一位新员工得到了蜕变，他们褪去了毕业生的青涩，成为了崭新的职场人，不仅收获了职场人主要的知识和技能，还有千金不换的挚友情。接下来，他们将在工作中以全新的状态迎接新的挑战，在鑫海矿装的每一个岗位上展现他们的热情和活力，与其他伙伴们一起，共同书写鑫海矿装的美好未来！

img class="size-full wp-image-15964" src="/uploads/article/2019/07/16.jpg" alt="（鑫海矿装，我们来了！）" width="550" height="380" /> （鑫海矿装，我们来了！）

虽然课程内容繁重，时间紧凑，但新员工们正是在这样的情况下得到了迅速的成长，产品知识测验成绩单上亮眼的分数，辩论赛上一次次精彩的思想碰撞，团队任务中一个个难点的攻克……他们不仅学到了全新的知识，而且收获了并肩作战的“ 战友情”。

最佳团队奖

在这支队伍中，每一位成员相互扶持，相互学习，青春里，他们奋力向前，赛场上，他们拼尽全力，自我突破，每一个小伙伴都展现出自己的特点，使整个团队带上了每一个人的特色，这个团队有了他们就有了无限可能。

Echo由衷地说“与其说是最佳新人，不如说是团队给了我不设限的可能性，从未接触过的辩论赛和网页制作，也敢做个梦尝试一下，也希望自己保持着这股冲劲，做个温暖而坚定的新人。培训结束后，我们都会步入自己的岗位，再过一年，我们也会变成2019届的老人。但不变的是我们对于责任的追求，我们是什么样子，鑫海的未来就是什么样子。年轻不设限。2019，鑫程大海”。

董事长寄语

习近平主席讲：“新时代是奋斗的时代，青年则是奋斗的好年华。广大青年既是追梦者，也是圆梦人。追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献”。作为青年人，你们要珍惜人生难得的际遇，要像一把号角，高唱新时代的奋斗之歌，让青春在奋斗中绽放绚丽光芒，将鑫海人的理想与激情接力传承！